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    关于做好2015年巢湖市中小学(幼儿园)教师职务评审工作的通知
    发表时间:2015-10-06点击:1481次

    巢教人字〔2015〕90号      签发人:徐成谋

     

    各市属学校、中心学校、巢城教办、民办学校:

    根据合肥市教育局、人社局《关于做好2015年合肥市中小学(幼儿园)教师职务评审工作的通知》(合教〔2015〕268号)文件精神,现将本年度我市中小学(幼儿园)教师职务评审工作有关事项通知如下:

    一、评审标准

    今年中小学教师职务评审仍按照省教育厅、人事厅《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件(试行)》(教人〔2005〕6号)有关规定执行。

    二、关于执行结构比例

    今年仍然在核定学校岗位结构比例内进行申报,不再进行岗位结构比例之外与岗位聘用相脱离的资格评审,凡超岗、平岗学校不得推荐申报。完高(职)中、城区小学以学校为单位;乡镇学校以中心校为单位,统一核定中、高职剩余岗位数,剩余岗位数统计截止时间为2015年7月底,有剩余岗位单位才能推荐申报。

    三、有关要求

    1.成立职评领导小组。根据合肥市教育局有关要求,各校均要成立由7人组成的职评领导小组,凡达不到7人,或超过7人的学校职评领导小组,均以7人为宜成立职评领导小组;乡镇所属小学以中心校为单位成立,负责本单位职称评审和审查申报人申报材料等工作。

    2.教师支教。城区学校申报中学高级教师职务,必须提供任现职以来在农村学校、薄弱学校任教的实证材料。

    3.继续教育。申报人员继续教育学时近5年必须达到360学时;申报人员继续教育学时由市人社部门、主管部门集中审核。其中申报中学高级教师职务资格人员继续教育学时还须报合肥市人社局复核。

    4.计算机???。申报中学高级教师职务资格人员,其计算机应用能力考核应取得5个??楹细裰な?;申报中学一级教师职务资格人员应取得4个??楹细裰な?。

    5.普通话水平。普通中小学语文教师、幼儿园教师申报职称,其普通话水平应达到二级甲等及以上。

    6.年限计算。申报各级教师职务资格所需的专业年限、任职年限、学历年限及年龄一律按周年计算,计算截止日期为2015年12月31日。

    7.面试考核。面试考核是“考评结合”的重要一环。任期内参加由教育主管部门组织的课堂教学评比获市二等奖及以上或县(区、市)一等奖的人员,可免于面试考核(根据本人意愿)。申请人填写《中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表》(附件3),提供相关的实证材料,报教育主管部门确认。破格申报人员必须参加面试考核和面试答辩。

    8. 中级职务资格认定(仅限首次认定)
          获得硕士以上学位人员,须与当年参加评审人员同步按照省教育厅、原人事厅教人〔2005〕6号文件有关规定报送相关材料,经笔试、面试考核合格后,由相应评委会认定。同时,申报单位须在《2015年合肥市中小学(幼儿园)教师申报专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》“备注栏”中注明“认定”字样。

    9.初级教师职务

    根据合肥市、巢湖市人社部门要求,从2015年起,所有初级教师职务将不再直接认定,一律采取评审方式给予定职。2015年初级教师职务评审材料集中于11月2日上报,逾期不予受理。

    10.其他
         2015年,全市中小学少先队辅导员和心理健康教育教师申报中、高级职称按以下要求执行:
          (1)中小学专职少先队辅导员和心理健康教育教师,或以少先队活动、心理健康教育为主要工作的兼职教师,可申报“少先队活动”、“心理健康教育”科目专业技术资格,其兼任其他学科教学任务的工作量及业绩一并纳入“少先队活动”、“心理健康教育”科目专业技术资格评价范围。
        (2)以中小学其他学科教学为主兼做少先队活动或心理健康教育工作的教师,应按所从事的主要任教学科申报教师专业技术资格,其兼做少先队活动、心理健康教育方面的工作量及业绩一并纳入主教学科专业技术资格的评价范围。
        (3)非心理健康教育专业毕业的申报人员,申报心理健康教育中学高级职务应取得国家心理咨询师二级及以上资格证书;申报心理健康教育中、初级职务应取得国家心理咨询师三级及以上资格证书。

    四、申报材料及时间安排

    1.各单位要按照规定对申报人员师德表现、任期内工作量、出勤、每学期教学计划的制定、教案准备及教学任务完成情况,每学期听课、评课情况进行认真核实,如实填写《学校审核材料鉴定表》,确保材料真实、齐全且手续完备,教师的职评材料应在本单位公示。其中《合肥市中小学教师职务资格评审学校审核材料鉴定表》应在学校公示一周,接受群众监督。

    2.各单位单位推荐报告及相关材料报送时间安排

    10月14日:农村完高职中、中心学校。10月15日:城区学校。10月16日:民办学校。

    五、纪律要求

    职评材料实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制。对伪造学历、资历、剽窃和侵吞他人成果,抄袭他人论文等弄虚作假的申报人,一经查实,5年内取消申报资格,并视情节追究所在单位或有关人员的责任;评审已通过的,撤销其专技资格,收回专技资格证书。对包庇、纵容弄虚作假行为的单位和个人,按有关规定给予严肃处理。

    附件:

    1.合肥市事业单位专业技术人员岗位内申报资格核准表

    2.合肥市中小学教师职务资格评审申报材料目录
    3. 合肥市中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核

     

    申请表
    4.合肥市中小学教师职务资格评审学校审核材料鉴定表

    5.合肥市中小学教师申报(中高、中一、小高)资格考试报名表
    6.《合肥市中小学初级教师评审(认定)专业技术职务任职资格审批表》

    7. 个人申报专业技术资格诚信承诺书
    8.单位公示证明
    9.《     年合肥市中小学(幼儿园)教师申报   专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》    

    10. 《合肥市中小学初级教师评审(认定)专业技术职务任职资格花名册》

     

     

    巢湖市人社局        巢湖市教体局

    2015年9月30日

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